Nueva York: Mamdani consigue acuerdo con empresas para indemnizar a más de 1.600 trabajadores afectados por incumplimientos laborales
El alcalde aseguró que las faltas de las empresas impactaron de forma sustancial a los trabajadores y a sus familias: “Cuando una empresa no cumple con el horario o el tiempo libre de un trabajador, éste lo paga caro: pierde la recogida de sus hijos, un turno que tenía asegurado y tiene que buscar a toda prisa quién cuide a sus hijos con solo dos días de antelación”.
Por: Redacción El Arrebato
Más de 1.600 trabajadores de Nueva York recibirán compensaciones económicas luego de que la administración del alcalde Zohran Mamdani alcanzara acuerdos con cuatro empresas acusadas de incumplir la normativa laboral vigente en la ciudad.
Esta jornada se informó que las compañías deberán desembolsar US$2,3 millones entre indemnizaciones y sanciones civiles, tras las investigaciones realizadas por el Departamento de Protección del Consumidor y del Trabajador (DCWP). Sobre los montos, la mayoría corresponden a la cadena de farmacias Walgreens, que deberá pagar más de US$1,6 millones a 570 trabajadores de tres sucursales en Brooklyn, además de US$163.000 en multas.
Según los detalles de la investigación del organismo municipal, la empresa modificó horarios sin respetar el plazo mínimo de aviso de 72 horas establecido por la Ley de Semana Laboral Justa y, además, asignó horas adicionales sin contar con el consentimiento exigido por la legislación.
Otra de las compañías incluidas en los acuerdoses Allstar Security & Consulting, firma que deberá compensarcon US$270.000 a más de 900 trabajadores por incumplir la normativa sobre permisos remunerados, además de pagar US$30.000 en multas.
En tanto, Calzedonia —matriz de la firma de lencería Intimissimi— entregará más de US$169.000 a medio centenar de empleados de su tienda en SoHo por incumplimientos relacionados con la programación de jornadas laborales. A su vez, Kinship Coffee pagará más de US$67.000 a cerca de 90 trabajadores y otros US$9.000 por vulneraciones detectadas en materia de tiempo libre protegido en tres de sus locales de Queens.
Mamdani aseguró que las faltas de las empresas impactaron de forma sustancial a los trabajadores y a sus familias: “Cuando una empresa no cumple con el horario o el tiempo libre de un trabajador, éste lo paga caro: pierde la recogida de sus hijos, un turno que tenía asegurado y tiene que buscar a toda prisa quién cuide a sus hijos con solo dos días de antelación”.
Con ello, insistió en que “estas leyes existen porque las familias trabajadoras merecen estabilidad laboral. Si las empresas deciden infringirlas, pagarán las consecuencias”.
